Kent u de nieuwe opzeggingsvoorwaarden voor personeel ingevolge het eenheidsstatuut? Weet u welke verplichtingen de werkgever heeft inzake de herindeling van zijn personeel? Wist u dat er overgangsmaatregelen bestaan? Weet u hoe de nieuwe opzeggingsvergoeding berekend wordt?
In deze opleiding van 3 uren analyseert meester De Schutter het eenheidsstatuut en bespreekt hij de invloed van dit statuut op het algemeen Belgisch ontslagrecht.
Vooreerst wordt het algemeen ontslagrecht behandeld. Vervolgens wordt het eenheidsstatuut grondig toegelicht en worden de gevolgen op het onslag van werknemers besproken. Er wordt gebruik gemaakt van praktische voorbeelden.
Komen onder meer aan bod: de arbeidsovereenkomst in het algemeen, de beëindiging van het arbeidscontract, de opzeggingsprocedure, de opzeggingsvergoeding, de eenzijdige wijziging van een essentieel element, de nieuwe ontslagregels, het statuut van de werknemer, de opzeggingstermijn, overgangsmaatregelen, brugpensioen, ontslagcompensatie, outplacement, arbeidsongeschiktheid, sectoriële uitzonderingen, de ontslagcompensatievergoeding, de motivering van het ontslag en de betaling van vergoedingen en rsz-bijdragen.
Kortom, deze opleiding is onmisbaar indien u op de hoogte wil zijn van het nieuw statuut van werknemers en de gevolgen voor hun ontslag.